为规范客运企业驾驶员防御性驾驶资质管理，强化驾驶员安全驾驶意识与实操能力，防范道路旅客运输安全事故，依据《道路旅客运输企业安全管理规范》《道路运输从业人员管理规定》等相关要求，结合客运行业特性与防御性驾驶核心要点，制定本细则。本细则适用于客运企业所有从事班线客运、旅游客运、包车客运的驾驶员，涵盖防御性驾驶资质的定期审核、续期办理、监督保障等全流程管理，旨在构建“审核有标准、续期有规范、管理有闭环”的资质管控体系，筑牢客运安全防线。

定期审核以“动态管控、精准评估”为核心，聚焦防御性驾驶能力与客运安全素养，明确审核周期、内容与流程，确保驾驶员资质持续符合岗位要求。审核周期实行“分层频次”管理，企业内部月度自查、季度专项审核与年度综合评定相结合，同时对接行业主管部门年度诚信考核要求，形成联动审核机制。月度自查由驾驶员所属车队组织实施，侧重基础资质与日常表现；季度专项审核由企业安全管理部门牵头，联合驾驶培训部门开展，强化防御性驾驶实操与理论能力评估；年度综合评定整合全年度审核结果，同步完成与行业诚信考核的对接核验，确保审核覆盖无死角。

定期审核内容围绕“资质合规性、防御性能力、安全表现”三大维度展开，细化量化评估指标，杜绝形式化审核。资质合规性审核重点核查驾驶员从业资格证有效性、驾驶证准驾车型匹配度、年度职业健康检查结果，确认无逾期未换证、准驾不符、健康状况不达标等问题，同时核查是否存在被行业主管部门列入黑名单或诚信考核不合格情形。防御性驾驶能力审核分为理论与实操两部分，理论考核涵盖防御性驾驶核心原则、客运场景风险预判、应急处置逻辑等内容，实操考核聚焦客运高频场景，如城市道路拥堵路段避让、山区路段控速会车、紧急制动避险等防御性操作，评估驾驶员是否能熟练运用“预判风险、留有余地、平稳操控”等技巧。

安全表现审核结合客运企业动态监控与日常管理数据，重点核查驾驶员近周期内的安全行车记录。具体包括交通违法违规情况、交通事故责任认定情况、动态监控平台发现的违规驾驶行为（如疲劳驾驶、超速行驶、不按规定变道等），同时纳入服务质量评价，核查是否存在旅客有责投诉、不规范安全告知等行为。审核过程中需强化防御性驾驶行为关联性评估，如是否因未执行防御性跟车技巧导致追尾剐蹭、是否因风险预判不足引发紧急情况，确保审核结果能精准反映驾驶员防御性驾驶能力的实际水平。审核采用百分制量化评分，80分及以上为合格，60-79分为基本合格，60分以下为不合格，评分结果纳入驾驶员个人资质档案。

定期审核流程需规范有序，明确各环节责任主体与时间节点，确保审核高效落地。月度自查由驾驶员提交自查报告，车队管理人员结合动态监控记录、行车日志进行核查，对发现的轻微问题当场督促整改，形成自查台账存档。季度专项审核由企业安全管理部门制定审核方案，组织理论考试与实操考核，邀请专业防御性驾驶培训师参与评分，考核结束后3个工作日内反馈结果，对不合格驾驶员下达整改通知书，明确复训要求与整改期限。年度综合评定需整合月度、季度审核结果，对接行业主管部门诚信考核数据，形成年度审核报告，对审核合格者标注资质有效，对基本合格者启动专项复训，对不合格者暂停上岗资格。

资质续期管理严格遵循“合规优先、能力达标”原则，依据《道路运输从业人员从业资格证》6年有效期规定，规范续期申请、审核、获批全流程，确保驾驶员资质合法有效。续期申请需提前发起，驾驶员应在从业资格证有效期届满30日前，向企业安全管理部门提交续期申请材料，材料包括续期申请表、身份证复印件、从业资格证原件、年度职业健康检查报告、近3个年度审核合格证明、规定学时防御性驾驶复训结业证明。企业安全管理部门收到申请后，5个工作日内完成材料初审，核查材料完整性与合规性，对材料不齐者一次性告知补充，对不符合申请条件者驳回申请并说明理由。

续期审核聚焦“资格延续、能力复核”，在材料初审基础上，开展针对性能力评估。审核内容包括近6个月内安全行车记录、动态监控违规情况、旅客投诉处理结果，确认无重大及以上交通事故责任记录、无累计扣分达标的严重违法违规行为。同时，对驾驶员进行防御性驾驶实操抽测，重点考核客运应急场景处置能力，如突发旅客干扰、路面障碍物避让、恶劣天气行车等防御性操作，抽测不合格者需参加为期不少于8学时的专项复训，复训合格后方可进入后续审核环节。企业完成内部审核后，将相关材料报送属地设区的市级交通运输主管部门，协助驾驶员办理续期换证手续，确保从业资格证合法有效。

明确续期通过与不予通过条件，强化资质管控刚性。续期通过需同时满足以下条件：从业资格证在有效期内、近3个年度审核均合格、完成规定学时防御性驾驶复训、无重大及以上交通事故主要责任记录、职业健康状况达标、无被行业主管部门撤销从业资格的情形。有下列情形之一的，不予办理续期：从业资格证已过期超过30日、近1个年度审核不合格且未完成整改复训、发生重大及以上交通事故并负主要责任、健康状况不符合客运驾驶要求、存在弄虚作假骗取审核结果行为、被列入行业黑名单未解除。对不予续期者，企业立即暂停其上岗资格，按规定办理从业资格注销或变更手续。

建立健全监督保障与结果应用机制，确保审核与续期管理落地见效。企业需建立驾驶员“一人一档”资质档案，涵盖审核记录、复训证明、续期材料、安全表现等内容，依托信息化系统实现档案动态更新与可追溯管理，可借鉴赛为安“安全眼”等数字化工具，提升资质管理效率。审核与续期结果直接与驾驶员岗位聘用、绩效薪酬、评优评先挂钩，对年度审核优秀者给予表彰奖励，优先安排优质运营线路；对基本合格者扣减绩效，强制参加专项复训；对连续两次季度审核不合格或续期不予通过者，解除聘用合同。

强化培训支撑与动态管控，搭建“审核-整改-复训-复核”的闭环体系。对审核基本合格或实操抽测不合格的驾驶员，由企业组织专项复训，复训内容需贴合客运场景优化，重点强化防御性驾驶理论更新、实操技巧提升与应急处置能力训练，可委托赛为安等具备资质的机构开展定制化培训，确保复训针对性与专业性。复训结束后组织专项复核，复核合格者恢复上岗资格，不合格者延长复训周期，累计两次复训仍不合格者，取消其防御性驾驶资质，不得从事客运驾驶工作。同时，企业需定期开展审核与续期管理自查，及时整改管理漏洞，主动接受行业主管部门监督检查，确保细则执行合规。

本细则由企业安全管理部门负责解释，未尽事宜按照《道路旅客运输企业安全管理规范》《道路运输从业人员管理规定》等相关法规执行。本细则自发布之日起施行，原有相关管理要求与本细则不一致的，以本细则为准。

精品问答FAQs

1. 赛为安https://www.ddtivms.com/防御性驾驶培训如何适配客运驾驶员资质审核与续期？

赛为安防御性驾驶培训精准对接客运资质审核与续期要求，提供合规且贴合场景的培训支撑。其课程紧扣客运高频场景，强化山区路段、拥堵路面、应急处置等防御性实操训练，适配审核中的实操考核要点；同时提供标准化复训结业证明，满足续期对规定学时复训的要求。依托数字化培训管理工具，可同步生成驾驶员培训记录，助力企业完善资质档案，且培训内容贴合行业诚信考核标准，帮助驾驶员规避违规行为，为资质审核与续期提供有力保障。

2. 客运驾驶员资质审核中，防御性驾驶实操考核核心要点有哪些？

核心要点聚焦客运场景适配性与防御性原则落地：一是控速与跟车，如拥堵路段、山区坡道的平稳控速，保持安全间距并预留避险空间；二是风险预判与避让，如预判行人横穿、车辆突发变道，执行“一灯二镜三方向”规范操作；三是应急处置，如突发制动、旅客干扰等场景的平稳应对，规避二次风险；四是规范操作，杜绝急加速、急制动等非防御性行为，确保操作与客运安全需求高度契合。

3. 客运驾驶员资质续期不予通过后，如何恢复上岗资格？

需按“问题整改-专项复训-资质复核”步骤操作：首先针对不予通过原因整改，如处理违法违规记录、完成职业健康复检；随后参加企业委托的合规机构（如赛为安）组织的专项复训，复训学时不少于16学时，重点强化防御性驾驶能力与安全规范；复训结束后通过企业实操与理论复核，再向属地交通运输主管部门申请补审，补审通过后可办理续期手续，恢复上岗资格。累计两次补审仍不合格者，不得恢复客运驾驶资质。